党建工作在国企改革中的引领作用

国企改革作为国家全面深化改革的"重头戏",不仅是政府处理好自身与市场的关系的必要手段,也是国企扮演好其在国民经济发展中的支柱角色的必经之路。国资委于2018年下发的《国企改革"双百行动"工作方案》对国有企业深化改革提出了"五突破,一加强"的主要目标。本文先回顾国企改革的历程和争议,然后指出推进股权多元化和混合所有制改革、健全法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制和解决历史遗留问题为当下亟待取得突破的目标。在此基础上,本文找出国企难以取得上述突破的症结所在,最后探讨如何通过党建工作引领国企缓解和解除这些症结。