基于OBE的人力资源管理专业人才培养的思考

高校对于人力资源管理专业人才的培养,应顺应课程改革趋势,打破传统教育模式,融入先进的教育理念,不断提升教学质量,突出办学特色。当前对于人力资源管理专业人才的培养,已取得显著成效,但在实际的教学活动中,仍是以传统人才培养模式为主,不利于学生的个性化发展。本文以OBE教育理念为根基,针对传统HRM专业培养过程中的潜在问题,提出相应的改进策略,为我国特色的OBE教育模式提供借鉴意义。