摘要
2018年机构改革以来,初具雏形的应急管理体系和能力暴露出短板和不足。究其原因,在应急管理范式变迁过程中,短期内完成了机构改革,但应急管理的制度、主体能力和意愿以及应急文化等方面建设出现行动延迟、错位或滞后,致使应急管理现代化建设的理想状态、制度状态和运行状态之间产生了变迁差距,即"堕距"。"十四五"时期应以弥合制度、主体和文化等三个方面的"堕距"为主要任务,推进应急管理体系和能力现代化建设。
出处
《行政论坛》
CSSCI
北大核心
2021年第1期68-73,共6页
Administrative Tribune
基金
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“我国社会治理体系构建及其运行机制研究”(16JZD026)
福建省中青年教师教育科研项目“基于社交媒体大数据的城市灾害防治研究”(JAS20014)
福州大学科研启动经费项目“疫情社会治理研究”(GXRC202001)
