企业管理之道六:制度化管理,助力员工成长

在企业中,管理者最纠结的事情就是员工在完不成任务的情况下往往会找各种各样的借口,这是导致企业执行力低下的一个重要原因。借口是企业里执行力不到位的最大杀手。一个人想要做一件事可以找一个理由,可是不想做一件事却能找一百个借口。有人宁可找一百个借口来证明自己不是懦夫,也不愿意找一个理由证明自己是强者。那么如何从根本上杜绝员工找借口呢?其实制度和流程是杜绝员工找借口的最有利的手段。想要员工不找借口,第一点就是严格流程。