新发展阶段国企转型升级的实施路径探讨

变革管理是现代企业管理学中的一种管理学方法,也是企业发展永葆生命力的重要法宝。对国有企业来说,改革与发展是辩证统一的关系,也是需要下大力气推动的关键环节。本文依据《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》,分析了国有企业改革面临的压力和挑战,并从技术创新、资本结构、人才激励、核心竞争力、风险管控等几个方面提出改革路径,以期为新形势下促进国有企业的改革发展提供有益参考。