摘要
作为高等教育资源匮乏的西部地区,贵州省高校图书馆发展与发达地区存在差距,但随着大数据战略不断深入开展,图书馆也逐步迈向转型升级与内涵发展的深水区。学科馆员队伍建设水平是贵州省高校图书馆人力资源管理的重要环节,是推动学科服务高质量发展的关键,建设一支能为用户提供多元化、个性化学科服务的学科馆员队伍成为高校图书馆亟待攻坚的重要课题。本文首先探讨高校图书馆学科馆员发展及其新内涵,根据现状调研分析阻碍贵州省高校图书馆学科馆员队伍发展的因素,结合国内外高校学科馆员队伍构建经验,提出贵州省高校图书馆学科馆员队伍的建设策略,为贵州高校图书馆学科服务核心人力资源科学管理与创新发展提供助力。
出处
《企业改革与管理》
2019年第24期85-87,共3页
Enterprise Reform and Management
基金
贵州省教育厅高校人文社会科学研究项目“贵州省高校图书馆学科馆员队伍建设探究”(项目编号:2017qn37)
贵州省理论创新课题(联合课题)“融入“双一流”战略的高校学科服务创新体系建构研究”
贵州省高等学校大学生创新创业训练计划项目“学科服务视域下学生馆员队伍建设实践研究”(项目编号:2018520447)
贵州省研究生教育教学改革重点课题“贵州省一流学科建设路径与机制研究”(项目编号:JGKT2017001)研究成果之一.
