平衡计分卡在事业单位绩效考核中的应用探索

平衡计分卡是一种综合性、平衡性的绩效考核方式,其在事业单位绩效考核中的应用能够以一种系统性的视角去看待事业单位绩效考核现状,深挖绩效考核各指标之间的关联关系,从而使事业单位建立起更加完善的绩效考核体系,有助于事业单位形成战略管理与执行的平衡、长期价值与短期价值的平衡、内部运营与外部表现的平衡等,促使事业单位能够健康发展。本文即在参考了相关文献资料的基础上,对平衡计分卡在事业单位绩效考核中的具体应用途径进行综合分析,以期能够提供一定的理论参考。