摘要
本研究从近期30余所高校清退超1300名研究生的报道入手,梳理了分流退出制度的名称演变,分析其初期重遴选、中期抓淘汰、当下看质量的变迁历程;分析了严格执行该制度对提升研究生培养质量的现实意义。提出要将硕士研究生教育逐渐转变为过渡性学位教育;引进第三方学业评估,为分流退出提供参考依据;畅通多项分流退出渠道,提前预警学业红牌以及发放申博绿卡;引导社会各行业接纳就业者入职等建议,以期为研究生整体培养质量及就业发展的提升贡献力量。
出处
《就业与保障》
2020年第5期36-38,共3页
Employment and Security