事业单位人事档案管理中存在的问题及建议

人事档案是人才身份的证明,作为人才的信息源对用人单位的选择起着决定性作用。人事档案从表面上反映出一个人的生活履历、教育背景、文化程度、行为轨迹、荣誉称号以及基本学习能力,可以对一个人做出基本的判断。人事档案的合理合格化管理对人力资源的开发起着至关重要的作用。