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国有企业人力资源培训分析与思考
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摘要
本文提出了国有企业人力资源培训中存在的一些问题,而后提出了有针对性的解决方法,以期为国有企业人力资源培训提供帮助,促进国企人力资源培训的发展和进步。
作者
薛玉洁
机构地区
南京地铁运营有限责任公司
出处
《商讯(公司金融)》
2018年第5期155-155,共1页
关键词
国有企业
人力资源培训
存在问题
解决方法
分类号
F [经济管理]
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