年轻干部分层发现与培养体系的构建与思考

发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程。长期以来,国有企业党组织紧紧围绕企业战略目标来培养选拔干部,一批又一批年轻干部在历练中成长起来,成为推动国有企业高质量发展的中坚和骨干力量。本文以韶钢实践为例,从企业对人才培养工作的重视程度、如何构建分层发现与培养体系等方面进行具体阐述,同时给出了一些实践后的体会,希望对年轻干部的发现与培养工作有所参考。