疫情防控常态化背景下公立医院人力资源配置及管理分析

现阶段,我国疫情防控已经进入常态化阶段,需要制订长远、科学、全面的防控计划,以及时应对突发公共卫生事件。 公立医院人力资源管理部门是组织、协调公立医院疫情防控工作的核心部门,在疫情防控常态化背景下,公立医院人力资源管理要明确新形势、新要求,结合疫情防控与人力资源管理现状,细致分析其中存在的主要问题。 通过组织常态化应急防控队伍、完善人员调配方案等措施,充分发挥公立医院人力资源配置与管理的效能。