浅谈基层市场监督管理局人力资源管理工作现状

为了加强市场管理,整合部门执法力量,促进市场良性发展,国家将工商、质监、食药监以及物价等多个基层市场监督管理部门合并成为了市场监督管理局。基层市场监管的作用与地位显得尤其重要。那么在市场监管中处于如此重要地位的基层市场监管局下辖的乡镇市场监管所又如何优化人力资源以及管理自己所拥有的人力资源呢?最终达到岗位和员工能力高度匹配的目标,从而达到效用最大化。本文旨在探讨新形势下基层市场监督管理局人力资源的有效管理与配置。