浅谈国有企业三项制度改革在电力施工企业的实践

我国国有企业目前最大的问题是体制机制不健全、激励机制不健全、内生动力不强,这对我国的国有企业的市场化进程提出了新的要求。劳动制度、人事制度和分配制度是我国企业运行机制的基本制度,而“三项制度”的改革则是国有企业市场化改革的“牛鼻子”。电力系统企业是国有企业的重要部分之一,本文以某电力施工企业为例,阐述了近年来完成的多项国有企业改革任务,在做强、做优做大国有企业,特别是在“三项制度”改革方面取得的成果和经验。