马斯洛需求层次理论视角下的企事业单位党务干部队伍建设研究

文章基于马斯洛需求层次理论,分析了企业事业单位党务干部队伍建设的必要性、存在的问题及对策建议,提出了把好“四关”,即选人关、能力关、用人关、考核关,增强“四力”即干部队伍定力、干部队伍能力、干部队伍活力、干部队伍动力,不断优化高素质专业化党务干部队伍建设的实现路径。