新形势下国有企业职工福利工作问题研究

完善的福利体系对吸引和保留人才非常重要,福利项目设计得好,不仅能给职工带来方便,解除后顾之忧,增加对企业的忠诚,而且通过与薪酬进行合理搭配,能有效降低人工成本,还能提高企业的社会声望。目前,我国国有企业普遍存在着如何吸引和留住人才的问题,做好职工福利工作对解决这一问题具有十分重要的意义。本文通过分析新形势对国有企业职工福利工作的影响,深入挖掘新形势下国有企业职工福利存在的问题,同时提出了提升国有企业职工福利工作的途径。