探讨人力资源管理理念在医院人事管理中的应用

随着我国现代医疗体制改革的不断深化,目前影响医院综合实力的关键因素在于人才,所以各大医院均开展了关于人事管理方面的工作,在此工作中应重视并贯彻以人本思想为指导的现代化人力资源管理理念,这样才能优化人才配置,充分调动广大医护工作者的工作积极性,提升医院整体的内控管理水平,同时提升医疗服务整体的质效。但就目前而言,我国仍有不少医院在人事管理工作中存在一定的不足和问题,影响到了医护工作者工作积极性的调动,也影响到医院整体医疗服务水平的提升,更影响到了医院自身的健康发展。