高质量发展背景下国有企业人力资源规划研究

国有企业是国民经济的重要支撑主体,国企的发展水平和发展前景直接影响到整个国家的社会经济稳定性。新时代国内外市场全面开放,国企所面临的市场竞争进一步加大,要想获得核心竞争优势,关键还在于具备充足且稳定的人力资源、文章以高质量发展为背景,首先概述了人力资源规划的概念及内涵,其次分析了国企人力资源规划的现状问题,最后结合实际提出针对性应对策略,以期有助于促进我国国企的全面可持续性高质量发展。