摘要
随着我国市场经济的深入发展,各行业的经济形态也在发生着巨大的变化。机关事业单位肩负着重大的职责与使命,肩负着推动社会进步、促进经济发展的重任,具有举足轻重的作用。事业单位中的政工人员的素质与能力,直接影响着单位的服务水平,作为事业单位的运作主体,应当主动加强自身的队伍建设,让队伍的功能与能力的发展与社会的需求相匹配。从而使单位对社会经济起到积极的建构与导向作用。在市场经济条件下,事业单位党建工作面临着许多新的问题,这对事业单位的发展提出了新的要求。文章就如何提升事业单位政工人员的素质与能力作了分析探讨,对当前事业单位政工人员素质建设中存在的问题进行了研究,并提出了切实可行的对策,以期对事业单位的长远、高效发展与转型起到积极的作用。
