新时期党政干部政绩观异化产生的原因分析

针对政绩观异化概念进行界定,并对政绩观异化产生的原因进行深入分析,认为原因主要是片面的发展观和干部政绩考核制度的不完善、干部人事制度的不健全、“官本位”意识形态的影响。