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天津电建:“战略推进+员工提升”绩效管理被引量：1

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摘要近年来,天津电力建设公司建立了"战略推进+员工提升"的绩效考核体系,逐步形成了既有自身特色,又基本符合电力建设施工特点的绩效管理系统。该系统由"建立导向、约束及评价机制的绩效评价体系"与"

出处《中国电力企业管理》 2009年第1期14-,共1页 China Power Enterprise Management

关键词绩效管理天津

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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中国电力企业管理

2009年第1期

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