期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
德鲁克的管理思想
被引量:
16
下载PDF
职称材料
导出
摘要
被人称为管理大师的彼得·德鲁克(PeterDrucker,1909-)是当代美国在企业管理方面最杰出、最有影响力的思想家。他如今已届90高龄,仍活跃在管理咨询、讲学与写作等领域,保持其媒体宠儿的地位。50多年以来,他的29本著作和一系列可供援引的文章与讲话给了大批读者以社...
作者
张隆高
机构地区
南开大学国际企业管理系
出处
《南开管理评论》
1999年第3期74-80,共7页
Nankai Business Review
关键词
德鲁克
非营利机构
管理管理者
知识工作者
非营利组织
经理人员
彼得·德鲁克
管理思想
企业管理
管理工人
分类号
C93-06 [经济管理—管理学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
72
引证文献
16
二级引证文献
189
同被引文献
72
1
彭剑锋.
21世纪人力资源管理的十大特点[J]
.中国人才,2000(11):12-15.
被引量:53
2
蔡黔鹰,杨燕萍.
企业管理采用Intranet技术分析[J]
.商场现代化,2008(2):63-64.
被引量:2
3
李清波.
钢铁企业信息化规划模型研究[J]
.商场现代化,2008(2):287-288.
被引量:1
4
行金玲.
浅议知识型员工的激励与管理[J]
.重庆工学院学报,2002,16(5):77-79.
被引量:5
5
金太军.
新公共管理: 当代西方公共行政的新趋势[J]
.国外社会科学,1997(5):21-25.
被引量:84
6
周菲.
德鲁克管理哲学思想述评[J]
.辽宁大学学报(哲学社会科学版),1997,25(4):94-97.
被引量:6
7
那国毅.
德鲁克论企业[J]
.IT经理世界,2001(C00):17-20.
被引量:2
8
蒋春燕,赵曙明.
知识型员工流动的特点、原因与对策[J]
.中国软科学,2001(2):85-88.
被引量:207
9
黄希庭,张志杰.
青少年时间管理倾向量表的编制[J]
.心理学报,2001,33(4):338-343.
被引量:814
10
张梦中.
美国公共行政(管理)历史渊源与重要价值取向——麦克斯韦尔学院副院长梅戈特博士访谈录[J]
.中国行政管理,2000(11):44-47.
被引量:60
引证文献
16
1
张萌物.
基于知识型员工特点的柔性管理[J]
.前沿,2004(9):150-153.
被引量:29
2
何雁汀,邵建平.
知识型员工激励和风险防范[J]
.科技管理研究,2004,24(6):46-48.
被引量:3
3
张萌物,王文奎.
基于科技人员特点的柔性管理研究[J]
.未来与发展,2004,25(5):15-17.
被引量:5
4
宋媛.
论知识型员工的管理[J]
.雁北师范学院学报,2005,21(4):103-104.
被引量:4
5
张伟.
知识型员工——知识经济时代人力资源管理的重心[J]
.商场现代化,2006(06S):247-248.
被引量:1
6
宋媛,王伟杰.
高校人事制度改革分析及对策研究[J]
.广西教育学院学报,2007(1):41-42.
被引量:4
7
王建华.
试论大学管理的新取向[J]
.深圳职业技术学院学报,2007,6(1):80-84.
被引量:1
8
史旗凯,郭菊娥.
三类企业管理活动的划分及其联系机制[J]
.西安电子科技大学学报(社会科学版),2007,17(5):8-13.
被引量:1
9
刘浩.
德鲁克利润观管理哲学视角的解读[J]
.全国商情,2009(8):27-29.
10
张佰尚.
基于电子商务的直线职能型组织结构创新研究[J]
.中北大学学报(社会科学版),2011,27(1):32-35.
被引量:5
二级引证文献
189
1
宗志强.
人力资源管理理念创新的探讨[J]
.山西财经大学学报,2007,29(z1).
被引量:1
2
赵育琴.
论知识型员工流失的管理[J]
.山西广播电视大学学报,2007,12(1):106-107.
被引量:3
3
胡江,李翠玲.
浅谈对知识型员工的管理[J]
.乌鲁木齐职业大学学报,2003,12(4):42-45.
4
刘磊.
用组织承诺留住高科技企业的优秀员工[J]
.全国商情,2005(8):67-69.
被引量:2
5
谢秀珍,胡晓莉,吴暇.
商务英语专业建设的柔性管理[J]
.校园英语(教研版),2011(9):84-84.
6
吴辉.
论知识型员工流动的原因及对策[J]
.大众商务,2010(16):225-225.
7
刘金林,黄刚.
科技型中小企业信用评价实证研究——以广西为例[J]
.河北金融,2010(1):10-13.
被引量:3
8
吉粉华.
制约私营企业发展的主要因素——私营企业家异质型人力资本[J]
.消费导刊,2008,0(13):32-33.
被引量:1
9
于延锐,彭鑫.
浅论知识经济与人力资源的和谐发展[J]
.商情,2008(2):122-122.
10
杨金娜,高海波.
浅析信息经济时代下对知识型员工的激励[J]
.消费导刊,2008,0(2):60-60.
1
聂锐,陶学禹.
管理学科应加强对管理性质和规律的研究[J]
.科学管理研究,1997,15(5):5-8.
被引量:1
2
刘雅思.
《管理的实践》读书报告[J]
.商,2013(12Z):308-308.
3
李凤圣.
谁来“管理”管理者[J]
.读书,1995,0(12):51-56.
被引量:3
4
周四丁.
论韩非“目标—交易”管理模式及现代价值[J]
.商业时代,2012(3):143-145.
被引量:2
南开管理评论
1999年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部