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试论我国人力资源开发与产业结构调整升级的关系

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摘要 产业结构调整和升级的内因是人力资源的数量结构和质量水平。人力资源的质量稳定性与产业结构相对易变性 ,人力资源质量变化的前导性与数量结构变化的滞后性 ,人力资源有机构成与复合型特征对产业结构调整和升级将产生影响。
作者 周平
出处 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 1999年第S3期275-278,共4页 Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)
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