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就业压力与劳动力市场化
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摘要
本文认为,当前中国就业压力主要归因于精神或心理方面,缓解压力的对策应该是制度创新,即劳动力市场化。劳动力市场化不仅有利于缓解劳动者心理压力,从而缓解就业压力,而且有利于提供相对平等的就业机会,提供相对多的就业岗位。此外,还有利于激发劳动者努力学习、追求上进的进取心。
作者
高会宗
机构地区
山西师范大学政法系
出处
《山西师大学报(社会科学版)》
1998年第2期23-26,共4页
Journal of Shanxi Normal University(Social Science Edition)
关键词
劳动力市场化
就业压力
缓解
分类号
F241.2 [经济管理—劳动经济]
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山西师大学报(社会科学版)
1998年 第2期
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