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基于员工需求满足的人性化工作设计
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摘要
在现代组织工作设计中,如何在满足员工的需求的同时,又取得工作绩效的提高,一直是人力资源管理理论与实践不断研究探索的问题。人性化工作设计为解决这一问题提供了一种新思路。文章在分析了员工需求基础上,就满足员工需求的人性化工作设计的理论依据及方法进行了研究。
作者
白瑷峥
机构地区
北京石油化工学院
出处
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2011年第S1期115-116,共2页
Journal of Shanxi University of Finance and Economics
关键词
员工需求
工作设计
工作轮换
工作丰富化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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