期刊文献+

我国国有企业员工离职问题研究 被引量:3

下载PDF
导出
摘要 本文通过分析我国国有企业员工离职的原因及危害,探索了减少国有企业人才流失策略建议。
作者 谭碧云
出处 《当代经济》 2013年第21期56-57,共2页 Contemporary Economics
  • 相关文献

参考文献9

二级参考文献39

共引文献254

同被引文献15

  • 1刘永安,王芳.影响员工离职意向的因素研究[J].企业经济,2006,25(6):42-44. 被引量:52
  • 2A·班杜拉.思想和行动的社会基础--社会认知论[M].林颖,等,译.上海:华东师范大学出版社,2001.
  • 3Robinson SL, Bennet R. A typology of deviant workplace behav- iors: a multi dimensionalscaling study[J]. The Academy of Man- agement Journal, 1995, 38(2): 555-572.
  • 4Peterson DK. Deviant workplace behavior and the organization ethical climate[J]. Journal of Business and Psychology, 2002, 17: 46-61.
  • 5Robinson SL, Greenberg T. Employees behavingbadly dimensions determinants and dilemmas in the study of workplace deviance [J~. J Organizational Behavior, 1998, 38(2): 555-572.
  • 6Marvin C. Relationships between moral disengagement, work characteristics and workplace harassment[J]. J Business Ethics, 2011, 32(4): 283-301.
  • 7Barsky A. Investigating the effects of moral disengagement andparticipation on unethical work behavior[J]. J Business Ethics, 2011, 104( 1 ) : 59-75.
  • 8王兴超,杨继平.中文版道德推脱问卷的信效度研究[J].中国临床心理学杂志,2010,18(2):177-179. 被引量:86
  • 9崔雅晋.员工越轨行为的前因变量研究[J].长治学院学报,2011,28(6):20-24. 被引量:3
  • 10杨继平,王兴超.道德推脱对员工道德决策的影响:德行领导的调节作用[J].心理科学,2012,35(3):706-710. 被引量:22

引证文献3

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部