关于工效挂钩的理论思考

近几年来,我国在企业工资制度的改革上进行了不少有益的探索,提出了很多企业工资总额的调控模式,其中工效挂钩则是较为有效的调控模式之一。本文拟对工效挂钩的几个理论问题作一些探讨。一、工效挂钩中“效”的含义工效挂钩需要借助于一定的计量公式来表达,而正确理解工效挂钩中“效”的含义,是建立科学合理的工效挂钩的计量公式的前提条件。我们认为,首先应该了解和把握工效挂钩中“效”