自主权、激励机制和企业效率与行为

1.改革以来企业自主权的变化及其主要特点扩大自主权是以往国有企业改革的核心环节,其目的是为了重新塑造企业的激励机制,从而刺激企业效率的提高。从样本企业统计分析看,在整个改革过程中,自主权的扩大带有明显的不平衡性。这种不平衡性,一方面反映了政府对不同权利的下放所采取的不同态度和不同规则,另一方面也反映了放权改革中不同领域权利再配置的难易程度。