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企业工资改革的几个问题
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摘要
一、企业工资改革成功与否的衡量标准如何衡量企业工资改革的成功与否,是关系到企业工资改革方向的重大问题。就像运动员破记录没有统一的度量器具和衡量标准,势必陷入混乱那样,用各种不同的方式衡量企业工资改革成效,也必然导致改革方向摇摆不定,理论与实践矛盾重重。
作者
杨团
机构地区
国家经济体改委
出处
《上海经济研究》
北大核心
1990年第5期31-36,共6页
Shanghai Journal of Economics
关键词
改革成功
工资水平
工资率
投入产出
劳动量
商品经济
工资增长
劳动总量
劳动生产率
分配关系
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
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上海经济研究
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