期刊文献+

新形势下医院人力资源管理机制创新的探讨 被引量:12

下载PDF
导出
摘要 国家出台医改政策,要求医院加强医药卫生人才队伍建设,制订和实施人才队伍建设,强化高层次医疗卫生人才队伍的管理,稳步推动医务人员的合理流动,促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍。因此,要求医院的管理者积极创新人力资源管理方式,以医疗卫生体制和公立医院改革为目的,坚持以人为本和人力资源是第一资源的现代管理核心理论,优化医院人力资源配置,强化岗位责任,提高人力资源开发与管理的水平,充分发挥医院全体员工的聪明才智和工作热情,提高医疗服务水平和患者满意度。
作者 周荣娟
出处 《中国城市经济》 2012年第2期121-121,共1页 China Urban Economy
  • 引文网络
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献11

共引文献87

同被引文献48

引证文献12

二级引证文献59

相关主题

;
使用帮助 返回顶部