期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

以集团战略为导向的预算目标与绩效管理的实践和探索被引量：2

下载PDF

导出

摘要这些年的改革发展,全国服务业500强企业的浙江万丰集团摸索出一套适合万丰特色的以集团战略为导向的预算目标与绩效管理体系。一、万丰集团预算目标与绩效管理体系万丰集团的预算目标与绩效管理体系是个系统工程,有战略管理系统、预算目标管理系统、绩效管理系统三个子系统组成,三者相辅相成。

作者李成良方贤满王太平

机构地区浙江万丰企业集团公司

出处《企业管理》北大核心 2012年第S1期209-213,共5页 Enterprise Management

关键词预算财政管理绩效管理绩效考核办法导向

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F719 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

同被引文献6

1熊黎,田野.全面预算管理与绩效考评[J].财会研究,2010(14):59-61. 被引量：24
2姜彬,俞聪.战略管理中的目标管理思维[J].中小企业管理与科技,2011(15):70-70. 被引量：1
3张静,张建民.强化目标管理体系建设切实提高企业执行力——构建以战略为导向的企业目标管理体系若干思考[J].现代商业,2014(3):188-189. 被引量：4
4林慕华.准确把握全面实施预算绩效管理的路径体系[J].中国行政管理,2018(11):6-7. 被引量：6
5谢真真.论企业全面预算管理与绩效评价[J].财会学习,2019,0(29):69-70. 被引量：3
6刘正军,尚平爽.A公司全面预算管理与绩效评价融合的内容与成效[J].财务与会计,2020(19):80-80. 被引量：12

引证文献2

1李小卉.探讨国有企业全面预算管理与绩效考核的协同运用[J].商场现代化,2022(23):96-98. 被引量：21
2黎燕芬.强化战略执行的目标管理体系[J].现代国企研究,2016(10). 被引量：3

二级引证文献24

1林丹丹.全面推进预算绩效管理的制约因素与优化路径研究[J].财经界,2023(12):54-56. 被引量：1
2齐旖旎.企业财务绩效考核推动全面预算精细化管理的探讨[J].现代经济信息,2023(30):136-138.
3董晓慧.目标管理在HZ公司销售人员考评中的运用[J].劳动保障世界,2019(11):72-72.
4江宁.企业战略规划执行体系研究[J].企业改革与管理,2019,0(17):19-19. 被引量：1
5徐晓丹.浅析企业目标管理[J].现代商业,2020(17):106-107.
6陈福利.国有企业全面预算管理与绩效考核的协同运用探析[J].财会学习,2023(13):67-69. 被引量：5
7林瑜.国有企业全面预算管理存在的问题与对策[J].首席财务官,2023,19(7):124-126.
8李亚美.预算管理与绩效考核在企业财务管理中的应用[J].中国经贸,2022(11):184-186.
9陈美辰.国有企业全面预算管理的实施路径[J].当代会计,2023(5):124-126.
10周葱.企业全面预算管理与绩效考核相融合的策略探析[J].国际商务财会,2023(18):45-48. 被引量：4

1窦胜功,张洋,丛箫箫.万丰集团的企业理念[J].冶金经济与管理,2004(2):28-28.
2吴艺.万丰集团以提升内部审计促进企业成长[J].中国内部审计,2009(1):64-67.
3窦胜功,康锦江,吴艺.万丰集团员工的职业生涯设计[J].人力资源,2004(9):58-59.
4肖春辉.内部审计为企业“提升管理服务增值”——访浙江万丰企业集团公司董事长李成良[J].中国内部审计,2014(1):4-6. 被引量：1
5方贤满.中企联领导到万丰集团考察[J].企业家（内刊）,2010(11):20-20.
6方贤满.全省企业管理创新工作会议在万丰集团召开[J].企业家（内刊）,2011(5):22-23.
7方贤满.万丰集团公司掌门人楼增明在京捧大奖[J].企业家（内刊）,2010(3):19-19.
8中企联副理事长李建明在万丰集团调研考察[J].企业家（内刊）,2011(5):102-102.
9方贤满.万丰集团积极开展“红色主题季”活动[J].企业家（内刊）,2011(6):106-106.
10王晶.浅析组织规模对企业的影响-以供销组织为例[J].商情,2012(4):100-100.

企业管理

2012年第S1期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部