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对企业工资总额计划调控的一点思考

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摘要《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的实施,必将促进企业劳动工资深化改革和劳动部门的职能转变。《条例》规定企业享有工资奖金分配权,同时也对企业工资总额作了相应规定,明确了企业工资总额仍要适当控制。

作者符德璜

出处《中国劳动》北大核心 1993年第2期48-48,共1页 China Labor

关键词工资总额计划劳动工资奖金分配总量调控弹性工资工效挂钩银行监督调控效果征收办法经营机制

分类号 C97 [经济管理—劳动经济]

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中国劳动

1993年第2期

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