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强化管理必须调动内外因积极性
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摘要
唯物辩证法告诉我们,任何事物的发展变化,都是内因和外因共同作用的结果。外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因通过内因而起作用。后勤管理与一切事物发展的规律一样,尤其是基层后勤管理,也受外部和内部两大因素的影响和制约。在后勤管理中。
作者
顾仁达
机构地区
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出处
《军事经济研究》
1991年第12期71-73,共3页
Military Economic Research
关键词
后勤管理
内因和外因
条令条例
后勤建设
生活服务中心
后勤工作
集约化管理
后勤人员
外部环境
两个积极性
分类号
E0-054 [军事—军事理论]
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军事经济研究
1991年 第12期
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