摘要
医院作为治病救人的重要场所,应该对前来的患者负责,对工作人员负责,从民族的角度来说,还应当以国家将这样艰巨的人物赋予在你的肩上而负责。因此,医院的管理制度应该从根本上解决所面临的各种问题,以保障医院的正常运行,不负社会各界的希望。而医院的后勤管理则相当于医院的管家,管理者亿元上下的大小适宜,该部门既要权衡医患关系可能带来的麻烦和纠纷,帮助法律部门解决一些棘手且难以解决的问题。本文探究后勤部门现存的一些问题,并提出相应的解决办法,以保障医院向着更好的趋势发展。
出处
《经济视野》
2013年第15期-,共1页
Economic Vision