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中国酒店业人力资源管理“激励机制”运用研究 被引量:10

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摘要 进入WTO时代,中国现代酒店业面临一系列严峻的挑战,而这挑战之中既蕴涵着被淘汰出局的危险,更孕育了突破性发展创造的重要机遇,提高中国酒店业人力资源管理水平,成为增强酒店国际竞争实力的关键,运用“激励机制”激发酒店员工的工作积极性,开发酒店业的人力资源,提高酒店管理的整体水平,是中国现代酒店业发展的重要手段之一。
出处 《企业经济》 北大核心 2004年第12期50-51,共2页 Enterprise Economy
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参考文献4

二级参考文献21

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共引文献9

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