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丰利公司发挥人才优势促企业发展
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摘要
岳阳丰利纸业有限公司大力实施人才兴企战略,积极创造人才优势,不断增强企业活力。公司遵循“人才是企业发展的根本”的原则,近几年来通过企业人才培训和引进,提高了企业的整体素质水平。
作者
付六生
出处
《造纸信息》
2001年第7期20-20,共1页
China Paper Newsletters
关键词
岳阳丰利纸业有限公司
企业管理
人力资源管理
市场策略
分类号
F426.83 [经济管理—产业经济]
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寇秦,于人.
岳阳丰利纸业有限公司不断开发新产品,扩大公司规模[J]
.造纸信息,2001(6):20-20.
2
付六生.
前进中的岳阳丰利纸业有限公司[J]
.湖南造纸,2010(3):39-40.
3
付六生.
严格管理创效益,保证质量占市场,依靠科技求发展[J]
.中华纸业,2001,22(8):28-29.
4
付六生.
管理出效益 发展靠科技[J]
.湖南造纸,2001(2):30-31.
5
付六生.
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.造纸信息,2001(1):22-22.
6
涂新红.
岳阳丰利纸业集团——以质量求生存、以价格保市场[J]
.造纸信息,2001(3):14-14.
7
付六生.
岳阳(湘阴)丰隆纸业有限公司正式投产[J]
.造纸信息,2001(9):11-11.
8
付六生.
造纸企业集团化是提高经济效益的有效途径[J]
.湖南造纸,2001(4):14-15.
9
涂新红,余归.
坚持自身风格 走丰利特色的经营之路[J]
.造纸信息,2001(5):14-14.
10
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.中华纸业,2010(13):80-80.
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