知识经济时代人力资源管理的发展趋势被引量：6

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摘要知识经济时代企业人力资源管理的重心在于"知识型员工"--知识技术的创造者、拥有者和传播者.对知识型员工的管理必须有助于促进知识的产生、获取、利用和转移、度量.后者属于知识管理的范畴,但是很显然,对知识的管理和对知识型员工的管理是相互作用、密不可分的.从某种意义上来说,人力资源管理为知识管理提供了前提条件并且制约了后者的有效程度.

作者张望军彭剑锋

出处《中国人才》北大核心 2001年第8期21-23,共3页 Chinese Talents

关键词知识型员工企业人力资源管理知识经济时代知识技术知识管理度量发展趋势传播者创造者重心

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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