工资条考勤卡可认定劳动关系
Payroll and Time Book Verify Employment Fact
摘要
新华社电 记者6月16日从劳动和社会保障部获悉,今后,工资条、登记表、考勤记录等,均可以作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证。
出处
《中外玩具制造》
2005年第7期27-27,共1页
Toy Industry
-
1陈好.工资条千万别小看企业不给就是侵权[J].社区,2004(6):57-57.
-
2陈好.不给职工工资条是侵权[J].党建文汇(下半月),2004(04X):32-32.
-
3付新春,杨世坤,郭志勇.精彩女孩的美丽“迷局”[J].公安月刊,2003,0(15):4-7.
-
4用人单位拒不提供“工资条”我们该怎样索要工资?[J].工友,2010(4):44-45.
-
5叶和礼,黄海.“工资条”可作为认定劳动关系的凭证[J].科技致富向导,2006(4):34-34.
-
6李令飞.警惕职场“霸王条款”[J].劳动保障世界,2016,0(3):38-41.
-
7白天亮.劳动部发布通知没签合同也能确定劳动关系[J].思想工作,2005(7):42-42.
-
8未签合同也可认定劳动关系[J].农民科技培训,2005(8):17-17.
-
9陈君.工资条款可以随意约定吗[J].人力资源,2012(8):73-73.
-
10章法.劳动纠纷中您经常忽略的N件小事[J].就业与保障,2007(7):33-34.