南京市卫生人力资源现状分析

目的通过对南京市2003年卫生人力资源的统计分析,为制定南京市卫生人力发展规划和区域卫生规划提供参考。方法查阅文献取得资料,通过对南京市2003年卫生人力的基本状况、构成、每千人口拥有的卫生人员数、职称结构、学历结构和年龄结构的统计描述分析,并与江苏省、全国平均水平及部分直辖市的卫生人力资源状况进行比较分析,发现南京市卫生人力资源总量较为丰富,存在地理、职业、专业间分布不平衡,素质有待提高。建议对南京市卫生人力资源总量进行控制, 调整人员结构,建立健全各类卫生技术人员准入制度,加强农村卫生适宜人才的培养及人才培训。