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创新环境下的医院管理改革
被引量:
8
Reform of hospital administration under bring new ideas circumstance
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摘要
作者结合本职工作,从实际出发认真探讨了综合性大学医学部附属医院的创新性工作。全文从医院管理创新的必要性、动因和影响因素等方面进行了论述,重点突出了管理制度的核心——人力资源管理的创新性改革,介绍了中南大学在改革中取得的一部分值得借鉴的经验。
作者
张峰
机构地区
中南大学人事处
出处
《中国现代医学杂志》
CAS
CSCD
北大核心
2005年第17期2716-2717,共2页
China Journal of Modern Medicine
关键词
创新
医院管理
人力资源
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国现代医学杂志
2005年 第17期
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