薪酬设计:从战略到执行被引量：4

下载PDF

导出

摘要一、我国企业设计薪酬体系缺乏战略思考而引发种种问题 1.薪酬体系缺乏平衡观,造成薪酬效率低下.在很多企业看来,薪酬(Compensation)只是对员工付出的一种补偿,因而,其薪酬设计思路常常是重内部、轻市场,重资历、轻岗位,重成本、轻收益等等,理念上缺乏一种平衡观,造成了薪酬设计定位错误,闭门造车,薪酬管理不仅落后于市场的竞争现实,更落后于企业的发展现实,薪酬体系与企业经营战略严重脱节.

作者周心元夏小莉

机构地区中南财经政法大学研究生部

出处《经济论坛》 2005年第18期65-66,共2页 Economic Forum

关键词薪酬设计企业经营战略薪酬体系设计思路设计定位薪酬管理发展现平衡市场

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

同被引文献10

1钟美,孙延峰.简述宽带薪酬设计[J].有色矿冶,2005,21(2):62-63. 被引量：4
2李康昱.合理应用“宽带薪酬”[J].山东经济,2005,21(2):75-76. 被引量：1
3黄峻峰.宽带薪酬的“宽带”导入[J].企业改革与管理,2005(4):62-63. 被引量：1
4蒋敏敏.浅谈国有企业薪酬制度存在的问题及薪酬体系设计[J].江苏商论,2005(6):96-98. 被引量：9
5张学珍.浅议薪酬设计方法[J].大众科技,2005,7(12):275-276. 被引量：2
6张浩亮.某电力企业人力资源规划的具体实践[J].中国人力资源开发,2006,23(4):78-81. 被引量：4
7马新建,山小花,刘庆.短期薪酬激励与小企业薪酬体系构建——基于某服装公司的管理诊断研究[J].中国人力资源开发,2006,23(8):86-89. 被引量：3
8刘昕.薪酬管理[M]中国人民大学出版社,2002.
9黎群,万晓.企业战略管理[M]中国铁道出版社,2000.
10尼廷·诺里亚(Nitin Nohria) 鲍里斯·格鲁斯伯格(Boris Groysberg) 琳达-埃琳·李(Linda-Eling Lee) 詹正茂(翻译).员工激励的“四力模型”[J].商业评论,2008(8):88-94. 被引量：8

引证文献4

1贺登才.协调发展“大物流”[J].中国检验检疫,2005(2):15-16.
2胡劭颖.我国私营企业激励导向的薪酬体系构建——基于员工激励“四力模型”的思考[J].对外经贸,2013(9):100-102. 被引量：1
3杜志平,刘犁子.不同战略下的企业薪酬分析[J].经营管理者,2009(12X):192-192. 被引量：8
4张峥.国企改制后的薪酬管理模式研究——以X电力工程公司为例[J].中国证券期货,2012,15(A08):74-74. 被引量：1

二级引证文献10

1王智建.我国石油企业人力资源管理存在的问题及对策[J].人力资源管理,2011(8):84-84. 被引量：14
2郑珂.石油企业人力资源管理浅析[J].知识经济,2012(21):145-145.
3杜丽峰.国有企业薪酬管理存在的问题及对策[J].中外企业家,2012(10):123-123. 被引量：2
4王尧穆.基于激励体系的人力资源管理研究[J].企业导报,2013(2):196-196.
5朱雅琼.浅论人力资源管理理论的现状[J].东方企业文化,2013(24):121-121.
6王延湖.对新形势下做好企业人才培养工作的思考[J].甘肃科技纵横,2014,43(4):44-45. 被引量：1
7边步清.浅谈太平洋人寿保险榆林分公司人力资源现状问题及对策[J].商情,2015,0(8):62-63.
8张学珍.“相对竞争力”理念下的企业薪酬体系构建[J].山东纺织经济,2015,32(11):73-74.
9王雁宁,张莉,翟杰新.国有企业人力资源管理的对策[J].经营管理者,2012(15):131-131.
10于斌.探究电力企业“党建+人力资源”有机融合管理模式[J].石油石化物资采购,2023(24):225-227.

1吴增义.市场信息与设计定位[J].上海包装,2003(2):13-13.
2刘光平.城市设计定位影响因素分析[J].美与时代（城市）,2015,0(5):21-22. 被引量：1
3李滨泉,李桂文.论市场环境下的建筑设计定位[J].建筑学报,2005(11):75-78. 被引量：1
4米秀琼,穆平,徐跃.基于平衡计分卡的增值型内部审计发展路径研究——以中海油能源发展股份有限公司为例[J].生产力研究,2015(1):113-116. 被引量：2
5钦祥永.大学生失业因素分析——产业链定位错误[J].现代企业文化,2010(8):264-264.
6张正平.梯度延伸企业管理[J].现代商业银行,2012(3):44-46.
7卢霞艳.浅议秘书在企业管理中的角色定位[J].现代经济信息,2015(4Z).
8何平静.平面设计表现力浅析[J].艺术教育,2008(11):21-21.
9王志国.用文化塑造独特的企业精神[J].现代农业科学,2008(10):174-174.
10刘光平.城市发展设计定位属性构建[J].美与时代（城市）,2015,0(3):42-43.

经济论坛

2005年第18期

浏览历史

内容加载中请稍等...

薪酬设计:从战略到执行被引量：4

同被引文献10

引证文献4

二级引证文献10

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

薪酬设计:从战略到执行 被引量：4

同被引文献10

引证文献4

二级引证文献10

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

薪酬设计:从战略到执行被引量：4