摘要
台湾地区工作倦怠研究所涵盖的社会生活领域比较广泛,尤以教育培训领域、医疗卫生领域为主;研究发现,工作倦怠的原因主要有工作压力、角色压力、工作组织特性与工作环境等;影响因素研究有人口统计学变量、人格变量与社会支持等;后果研究包括身体健康与工作绩效。台湾地区的工作倦怠研究对大陆进行此类研究具有启示意义。
出处
《郑州轻工业学院学报(社会科学版)》
2005年第4期32-34,共3页
Journal of Zhengzhou University of Light Industry:Social Science Edition