摘要
本文通过对6家高科技企业和23家传统型企业的企业家及其他高层管理者进行半结构性访谈,提出了测量企业家能力的相关维度和测项。在此基础上,通过专家效度法和探测性检验,及正式问卷调查,最终基于277份有效问卷确定了测量企业家能力的六个能力因子,即战略能力、管理能力、关系能力、学习能力、创新能力和机会能力。本文为后续能力理论的定量研究奠定了基础。
This paper puts forward the methods and its measure items for measuring the capabilities of enterprisers through talks with the heads of six hi-tech corporations and twenty-three traditional companies. And then, the author presents the following six factors for measuring the capabilities of enterprisers based on two hundred and twenty-seven pieces of questionnaire: the capabilities of strategy, management, lobbying, studying, creation and grasping chances.
出处
《中国社会科学院研究生院学报》
CSSCI
北大核心
2005年第6期125-130,共6页
Journal of Graduate School of Chinese Academy of Social Sciences
基金
国家自然科学基金项目"创业型企业的企业家能力与转型机制研究(项目编号70502019)"的阶段性研究成果。
