摘要
对高职院校后勤社会化改革程度评价首先应抓住对质量管理体系的评价;其次是对其他管理体系的评价。这一评价为领导者、决策者对于资源配置、整体策划和事业的发展提供了可靠的决策依据。
The evaluation of the degree of rear-service socialized reform is, first of all, the reform of quality control system, then the evaluation of other administration systems. This evaluation can provide credible basis for leaders and decision-makers in the way of resources allocation, overall-planning and career development.
出处
《镇江高专学报》
2005年第4期3-7,共5页
Journal of Zhenjiang College
基金
2005年度江苏省高职研究立项课题
关键词
高职院校
后勤工作
社会化改革
higher vocational college
rear-service
socialized reform