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浅议员工压力管理被引量：8

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摘要过度、持续的压力会导致员工严重的身心疾病,而压力管理却能预防或减轻压力及其带来的损害,从而有效地保护企业的"第一资源"--人力资源.本文从两方面探讨了压力管理的策略--压力源及其应对,增强弹性.

作者刘秀菊孟宪璋

机构地区暨南大学人力资源管理研究所暨南大学第一附属医院

出处《商场现代化》北大核心 2005年第11Z期271-271,共1页

关键词压力源弹性员工压力管理员工企业人力资源

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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