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企业绩效评价指标体系研究 被引量:23

An Analysis on Index System of Enterprises Achievement Evaluation
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摘要 企业绩效评价指标体系的设置是科学地进行企业绩效评价的保障。本文在回顾西方企业绩效评价指标体系研究成果的基础上,结合改革开放以来我国企业尤其是国有企业在绩效评价指标体系方面的探索经验,提出现代企业设置绩效评价指标体系的要求,并据此从财务评价和非财务评价两方面设置企业绩效评价指标体系。 Constructing the index system of enterprises achievement evaluation is the basis on evaluating enterprises achievement. This dissertation retrieved the gains of the index system in west country at first, then analyzed the study of our country's enterprise achievement evaluation index system. It also analyzed the requirement of the index system in modern enterprise. At last it constructed the index system from financial and non-financial aspect.
作者 潘和平
出处 《安徽农业大学学报(社会科学版)》 2006年第1期24-27,共4页 Journal of Anhui Agricultural University:SOC.SCI.
基金 安徽省教育厅人文社科青年基金项目 项目批准号为2005jgwo99。
关键词 企业绩效评价 指标体系 设置要求 enterprises achievement evaluation index system constructing requirement
  • 相关文献

参考文献4

  • 1[1]Robert S.Kaplan and David P.Norton.The Balanced Scorecard:Measures That Drive Performance[J] .Harvard Business Review,January-February,1992.
  • 2[2]Robert S.Kaplan and David P.Norton.Using the Balanced Scorecard as a Strategic Management System [J].Harvard Business Review,January-February,1996.
  • 3[3]理查德·威廉姆斯.业绩管理[M].大连:东北财经大学出版社,1999.
  • 4[4]费雷德里克·莱希赫尔德.忠诚的价值--增长、利润与持久价值背后的力量[M].北京:华夏出版社,2001.

同被引文献162

引证文献23

二级引证文献63

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