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人力资本激励与家族化企业核心能力的可持续发展

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摘要 人力资本对任何企业核心能力的创造都非常重要。家族化企业受家族信任价值观和家族参与的约束,在企业发展核心能力的过程中困难重重。本文试图从人力资本积累的角度,研究家族化企业核心能力的发展所需的条件。并表明人力资本激励是家族化企业核心能力可持续发展的关键所在。进而提出通过人力资本激励制度创新促进家族化企业核心能力的可持续发展。
作者 黄瑛
机构地区 广西大学商学院
出处 《商场现代化》 北大核心 2006年第05S期216-217,共2页
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  • 相关文献

参考文献3

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二级参考文献6

共引文献150

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