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组织社会化理论及其研究评介 被引量:59

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摘要 组织社会化是个体通过调整自己的工作态度、工作行为和价值观念适应新组织的价值体系,认同组织目标和行为规范并有效融入组织的过程。在文献研究的基础上,本文从组织社会化的概念与形成、结构与测量、理论发展、策略和影响机制等方面,对国内外组织社会化研究进行了归纳概括,指出了该研究领域存在的问题,并从理论与应用两个方面提出了一些具体的改善建议。
作者 王雁飞 朱瑜
出处 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2006年第5期31-38,共8页 Foreign Economics & Management
基金 广东省自然科学基金项目(04300138) 广东省哲学社会科学规划项目(XLY0305) 广东省软科学项目(2004B70102047)
  • 相关文献

参考文献17

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同被引文献620

引证文献59

二级引证文献372

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