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企业人力资源绩效考核存在的问题及解决对策
被引量:
16
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摘要
绩效考核是人力资源管理的核心问题之一,它保障并促进了企业内部管理机制的有效运转和企业各项经营管理目标的实现。本文通过揭示考核中存在的问题,提出了完善绩效考核的具体措施。
作者
刘永安
机构地区
陕西广播电视大学
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第09S期248-249,共2页
关键词
人力资源
绩效考核
措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2006年 第09S期
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