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中小IT企业科研人员激励机制研究
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摘要
通过建立科学合理的薪酬体系、进行完美的职业生涯管理和有效的培训计划以及公正的绩效测评等可以构建中小IT企业科研人员激励体系。完善岗位技能工资制、技术入股等激励制度,形成长期与短期激励相结合,实股与虚股相映衬的格局,可使中小IT企业的激励机制具有其相应的特色,以充分调动和发挥员工的积极性、创造性,最终促进企业的良好发展。
作者
叶霞
机构地区
湖南信息职业技术学院
出处
《湖南经济管理干部学院学报》
2006年第6期44-45,共2页
Journal of Hunan Economic Management College
关键词
中小IT企业
科研人员
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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